8 (3412) 912-320

Кадровая политика

Группа предприятий «АСПЭК» высоко ценит своих сотрудников и считает людей главным активом компании.

Среднесписочная численность работающих в группе предприятий «АСПЭК» на 01.04.2015 г. составляет более 1000 человек.

Одними из основополагающих принципов работы группы предприятий «АСПЭК» являются: создание единой команды, предоставление сотрудникам возможностей для самореализации, условий для карьерного роста в компании.

«АСПЭК» уделяет большое внимание решению социальных вопросов - сегодня все сотрудники группы обеспечены различными социальными льготами: полисы добровольного медицинского страхования, различная материальная помощь, оплата путевок в летние оздоровительные лагеря, выплаты пенсионерам, предоставление льгот по приобретению автомобилей и квартир.

Для сплочения коллектива в «АСПЭКе» ежегодно проводятся различные спортивные мероприятия: зимняя Олимпиада, турслет, Спартакиада (лыжные гонки, настольный теннис, шахматы, дартс, волейбол, футбол, боулинг, баскетбол и пр.). Ежегодно сотрудники принимают участие в праздничном шествии предприятий города Ижевска в День города.

Еще одна добрая традиция группы предприятий «АСПЭК» – отмечать лучших сотрудников. Ежегодно на корпоративной конференции ГП «АСПЭК» по итогам прошедшего года отличившимся сотрудникам вручают высшую награду ГП «АСПЭК» – золотой почетный знак «АСПЭК», Почетные грамоты Удмуртской Республики, Госсовета УР, администрации г. Ижевска и другие заслуженные награды.

Для детей сотрудников ежегодно проходит акция «Отличный дневник», где в конце учебного года проводится большой детский праздник, на котором ценными подарками отмечают детей, отличившихся в учебе, спорте и творчестве. 1 сентября традиционно собирают и поздравляют всех первоклассников.

Все, кто сегодня работает в «АСПЭКе», ценят особую атмосферу единства интересов, взглядов, ценностей, которая создавалась годами.